摘要：李克强总理在政府工作报告中提出，要实施“中国制造2025”，加快从制造大国转向制造强国。“中国制造2025”也被称为中国版的工业4.0规划，工业机器人的使用是实现中国制造业转型升级的强力技术手段。中国在2014年已经成为全球最大的工业机器人消费国。预计2015年，中国机器人市场需求量将达到64200台，占全球总量的30％，居全球之首。未来十年，中国机器人市场还将至少保持30％以上的高速增长。焊接机器人占据整个工业机器人总量的40%以上，按照每4台焊接机械手需要一个机器人调试人员或者焊接工程师，在2015年现场调试工程师的人员每年增加的数量需要达到6420。但目前国内的培训 机构和培训内容，以及接受培训的人员远远达不到现有要求。
1、机器人增长速度
2014年中国市场新增工业机器人达到4.55万台，同比增长35.01%。2015年市场增长速度将进一步加快，预计增幅将超过40%，达到6.42万台。基于信息物理融合系统，工业4.0是未来制造的理想状态，核心为人机交互、自动化控制系统、移动互联、智能机器人。“工业4.0”项目主要分为两大主题，一是“智能工厂”，重点研究智能化生产系统及过程，以及网络化分布式生产设施的实现；二是“智能生产”，主要涉及整个企业的生产物流管理、人机互动以及3D技术在工业生产过程中的应用等。国际机器人联合会的统计数据显示，全球工业机器人市场从2013年到2020年期间以5.4%的复合年增长率发展，到2020年其销售 额将达到411.7亿美元。
2、焊接机器人工程师培养目标
培养掌握焊接机器人应用与维护专业基础理论知识和操作技能，能独立从事大型机电设备、焊接机器人的 安装、编程、调试、维修、运行和管理等方面的工作任务；具有较好的实践经验，能进行生产管理及创新 精神和服务精神，适应机器人系统维护和保养，机器人工作站安装、调试、维修与运行管理第一线需要的 高技能人才。
3、焊接机器人工程师需求前景
1）机器人制造厂商：需求机器人组装、销售、售后支持的技术和营销人才；
2）机器人系统集成商：需求机器人工作站的开发、安装调试、技术支持等专业人才；
3）机器人的应用企业：需求机器人工作站调试维护，操作编程等综合素质较强的技术人才。
按照工信部的发展规划，到2020年，工业机器人装机量将达到100万台，大概需要20万工业机器人应用 相关从业人员。
4、工业机器人方向人才需求
A、50%安装、工艺调试、维护工程师 工业机器人安装、编程、工艺调试、维修； 自动化线系统维护和保养； 机器人工作站安装、调试、维修与运行管理；
B、50%系统集成开发工程师 售前、售后技术支持；离线编程、仿真、方案设计； 数据库系统开发、视觉系统； 上位机程序开发、人机界面； 智能监控、项目管理；
5、欧美等工业强国目前对焊接机器人工程师培训的现状分析
美国强调编程和工艺结合的原则，在美国焊接机器人的培训中强调有焊接相关知识作为背景，一名合格的 焊接机器人工程师同时要胜任焊接和机器人两个领域内的工作，所以在美国队一名焊机机器人工程师是在 现场需要减负很多职责。在加拿大、欧洲等国家则强调各司其责，焊接工程师按照标准和产品要求设计焊接工艺和焊接位置等关键 变量，做好相应的工艺评定以后转给相应的机器人调试工程师，由机器人调试工程师实现其生产。
在中国，焊接机器人调试人员需要熟悉焊接工艺，在工艺的基础上再扩围学习机器人的其他相关知识。就 目前我学会对企业的焊接机器人工艺和人员培训的过程总结的经验，国内焊接机器人工程师的培训需要四 个培养阶段
四个培养阶段：
A、机器人应用工程师 工业机器人的安装、编程、调试 、现场编程；
B、中级应用工程师 三维机构设计、仿真； 夹装设计、PLC 技术、I/O 口通讯设置；
C、高级应用工程师 机器人视觉系统、QT/GUI 人机界面开发；
D、机器人系统工程师 系统集成开发能力、机器人自动化线设计开发；
6、结语 焊接机器人工程师发展现状及趋势
A、人才需求旺盛通过产、学、研、用相结合的形式，促进工业机器人与智能装备产业与职业教育结合，带动机器人产业快 速健康发展。
B、产业潜力巨大 随着工信部《关於推进工业机器人发展的指导意见》的发布，全国各地陆续出台了机器人发展的指导意见， 从地方政府到民间资本，都掀起了一股机器人热潮。
C、人才缺口巨大 虽然工业机器人应用会冲击现阶段劳动力市场,但它并非没有带来工作机会,在技术型人才需求上将保持旺 盛态势。
D、智能制造推动 工业机器人、信息软件系统、数字化技术、物联网技术等先进技术，正在将制造业从劳动密集型时代带往 “智慧制造”时代，企业生产管理和竞争格局因此发生巨变。
